Die Software für eigenverantwortliche Stundenzettel von Softworks ist die ideale Lösung für Unternehmen ohne Zeiterfassungssystem, die dennoch die Einhaltung von gesetzlichen Arbeitszeitregelungen verbessern möchten.
Software für eigenverantwortliche Stundenzettel
- · Erfassung von Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter im Hintergrund
- · Automatisierte E-Mail-Genehmigung
- · Entscheidungsfindung in Echtzeit
- · Automatisierter Informationsfluss an die Lohnbuchhaltung
- · Mitarbeiter & Eigenverantwortung
- · Einhaltung behördlicher Vorschriften
Die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter zu erfassen und zeitgleich sicherzustellen, dass die lokale Arbeitsgesetzgebung eingehalten wird, kann sowohl herausfordernd als auch zeitaufwendig sein. Als Teil unserer Zeiterfassungs-Software wurden unsere eigenverantwortlichen Stundenzettel so konzipiert, dass sie das gesamte Spektrum von Angestellten bis Stundenlohnarbeitern sowie von Mitarbeitern vor Ort bis Mitarbeitern im Home-Office abdecken. Auf diese Weise können die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach im Hintergrund erfasst werden.
Eigenverantwortliche Stundenzettel eignen sich insbesondere für Unternehmen mit vielen Festangestellten oder einer Unternehmenskultur, in der die Eigenverantwortung von Mitarbeitern im Vordergrund steht und nicht die Erfassung ihrer Arbeitszeiten. Auf diese Weise können die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter einfach im Hintergrund erfasst werden.
Vorteile eigenverantwortlicher Stundenzettel
Automatisierung Ihrer Stundenzettel – Ganz einfach!
Schritt 1: E-Mail an den Mitarbeiter
Der Mitarbeiter erhält eine automatisierte E-Mail mit seinem Stundenzettel. Er kann dann auswählen, ob er diesen einfach genehmigt oder bearbeitet, falls er zusätzliche Stunden hinzufügen muss.
Schritt 2: Bei Bedarf bearbeiten
Wenn der Mitarbeiter seinen Stundenzettel bearbeiten muss, klickt er lediglich auf die Schaltfläche zum Bearbeiten in der empfangenen E-Mail und wird direkt zu einem benutzerfreundlichen Bearbeitungsbildschirm weitergeleitet.
Schritt 3: E-Mail an den Manager
Der Manager erhält eine E-Mail, in der er darüber informiert wird, welche Mitarbeiter ihre Stundenzettel zur Genehmigung bearbeitet bzw. nicht genehmigt haben.
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