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Criticità dei pazienti

Il software gestionale all-in-one supporta l’integrazione del modello di assegnazione del personale in base alla criticità dei pazienti, per fornire una soluzione ottimizzata per il settore sanitario, comprensiva della programmazione del personale, della rilevazione delle presenze, della gestione delle assenze e di molto altro.

Patient Acuity Industry image
  • Allineare i turni del personale con il livello di criticità dei pazienti
  • Monitorare i livelli di non autonomia dei pazienti in base al reparto
  • Identificare i reparti che richiedono una revisione del numero di infermieri in servizio
  • Generare le assegnazioni del personale ai pazienti
  • Automatizzare le attività amministrative riguardanti il personale
  • Garantire la conformità normativa

La criticità dei pazienti è un parametro dell’intensità delle cure infermieristiche richieste da un paziente. Le organizzazioni del settore sanitario si affidano alla valutazione del livello di criticità dei pazienti per ottimizzare le risorse infermieristiche e fornire un’assistenza di alta qualità ai pazienti.

Cos’è il modello di assegnazione del personale in base alla criticità dei pazienti?

 

L’assegnazione del personale in base al livello di criticità dei pazienti tiene conto delle necessità dei pazienti e non soltanto del numero di pazienti da assistere. Assegnare un numero di infermieri a ogni turno unicamente basandosi sul numero di pazienti da assistere potrebbe non essere nel migliore interesse dei pazienti stessi. Ad esempio, alcuni pazienti hanno bisogno di un infermiere dedicato 24 ore al giorno, 7 giorni su 7 mentre sono ricoverati in terapia intensiva, ma nel giorno della dimissione possono avere bisogno di un’assistenza minima.

Con le nostre soluzioni automatizzate basate sul livello di criticità dei pazienti, potete ottimizzare i turni di lavoro degli infermieri e assegnarli ai pazienti in base alle loro effettive necessità, facendo buon uso delle vostre risorse umane. In questo modo, la qualità dell’assistenza ai pazienti migliorerà, la programmazione del personale sarà più efficiente, i costi saranno ridotti e la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti aumenterà.

Vantaggi del software per la gestione del personale in base alla criticità dei pazienti

  • ALLINEARE i turni del personale con il livello di criticità dei pazienti. Pianificare i turni di lavoro tenendo conto di competenze, esperienza e livelli di criticità dei pazienti.
  • MONITORARE i livelli di non autonomia dei pazienti nei vari reparti, integrando la soluzione con strumenti come Shelford Acuity Tool, NICE, RAFAELA e NHPPD.
  • VALUTARE il livello di assistenza richiesto da ogni paziente e programmare il personale di conseguenza.
  • ABBINARE le ore ETP necessarie con le ore ETP effettive programmate nei turni di lavoro degli infermieri.
  • IDENTIFICARE il numero di infermieri necessari in ogni reparto giorno per giorno.
  • AIUTARE i responsabili dei reparti a individuare quali reparti richiedono una revisione del numero di infermieri in servizio.
  • MONITORARE i livelli di non autonomia dei pazienti e generare le assegnazioni del personale ai pazienti sulla base di tali livelli.
Devices

Il nostro aiuto nelle seguenti aree

1

Rilevazione delle presenze

Creare un quadro chiaro delle presenze e delle ore lavorate dai dipendenti, attraverso dati dettagliati e report su presenze, assenteismo, straordinari, saldi flessibili, turni di lavoro e ferie annuali.
2

Programmazione del personale

Gestire e ottimizzare i turni di lavoro per l’intera organizzazione. Consentire la programmazione e la gestione efficace del personale a livello di mansioni, reparti, team e per più sedi. Programmare il personale in relazione ai livelli di criticità dei pazienti e all’effettivo fabbisogno.
3

Gestione delle assenze

Gestire in modo semplice ed efficiente i congedi per malattia, le ferie annuali, i congedi per maternità, parentali, per adozione, per assistenza ai familiari e per cause di forza maggiore. Automatizzare la gestione delle assenze e, di conseguenza, ridurre l’assenteismo.
4

Terminali per la timbratura del personale

5

Portale e app per dispositivi mobili Self-Service dipendenti (ESS)

Soluzione Self-Service dipendenti facile da usare, per controllare i turni di lavoro, timbrare in ingresso e in uscita, chiedere giorni di ferie, gestire le informazioni personali e molto altro. Disponibile per dispositivi mobili o PC.
6

Gestione delle risorse umane

Sistema completo per la gestione e il monitoraggio delle risorse umane. Conservare e gestire in modo sicuro le informazioni sui dipendenti. In alternativa, integrare le nostre soluzioni con il vostro sistema HR preesistente.
7

Gestione delle competenze

Soluzione gestionale completa per il monitoraggio di competenze, formazione e qualifiche del personale. Identificare i requisiti di aggiornamento professionale e adempiere agli obblighi formativi. Include la creazione automatica di allarmi per segnalare le scadenze di competenze o formazione del personale.
8

Schermata di interventi manager

Un’unica schermata che consente ai manager di intervenire per risolvere questioni aperte, ad esempio richieste di ferie, timbrature mancate e approvazione di straordinari.
9

Conformità legislativa

Offriamo una funzione facile da usare per aiutarvi a ottenere la conformità alla legislazione sul lavoro e ai regolamenti a tutela della salute e della sicurezza in vigore in ogni paese.

Sistemi di timbratura disponibili

Importanti ospedali hanno scelto le soluzioni Softworks

Al Mater Private sono entusiasti del loro nuovo sistema….

Testimonianze

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