Con il lavoro flessibile contribuiamo a migliorare l’equilibrio tra il lavoro e la vita privata per i dipendenti.
Equilibrio tra lavoro e vita privata (Work-Life Balance)
- Aumentare la motivazione e la produttività del personale
- Ridurre le assenze
- Migliorare la soddisfazione sul posto di lavoro
- Ridurre lo stress
Cos’è l’equilibrio tra lavoro e vita privata?
L’equilibrio tra il lavoro e la vita privata presuppone un modo di lavorare stabile e sostenibile, che salvaguardi la salute e promuova il benessere generale dei dipendenti, riducendo lo stress da lavoro. Purtroppo non esiste una formula magica per trovare l’equilibrio perfetto tra il lavoro e la vita privata, poiché ognuno di noi ha esigenze e preferenze diverse.
Le aziende più lungimiranti hanno compreso l’importanza dell’equilibrio tra il lavoro e la vita privata. Dopotutto, quando un dipendente non si sente bene non svolge bene neanche il suo lavoro. Per questo motivo è importante mantenere alta l’attenzione sulla ricerca dell’equilibrio tra il lavoro e la vita privata per i dipendenti.
Come migliorare l’equilibrio tra lavoro e vita privata per i dipendenti?
Migliorare l’equilibrio tra il lavoro e la vita privata per i dipendenti significa avere una visione globale e considerare tutti gli elementi che influenzano la felicità dei dipendenti. Questi elementi sono: carico di lavoro, benessere, salute, socializzazione, riposo, rilassamento ecc.
- Aiutare i dipendenti a gestire il loro carico di lavoro
- Promuovere la consapevolezza della salute mentale e offrire sostegno
- Dare priorità alla salute fisica dei dipendenti
- Incoraggiare e stimolare la socializzazione
- Incentivare il riposo e il rilassamento
- Introdurre le opzioni per il lavoro flessibile (tempo flessibile)
Cos’è il tempo flessibile di Softworks?
Un sistema a tempo flessibile offre ai dipendenti più libertà sul posto di lavoro, grazie alla possibilità di iniziare e finire di lavorare all’ora più congeniale, in base agli orari dei trasporti, alle esigenze familiari ecc. Il sistema per la gestione del personale di Softworks è perfetto per implementare il lavoro flessibile in qualsiasi organizzazione.
Vantaggi:
- Personale più motivato
- Meno stress
- Aumento della soddisfazione professionale e del morale dei dipendenti
- Maggiore coinvolgimento e produttività
- Assenze ridotte
- Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata
Che cosa facciamo… La storia di Softworks
Dalla rilevazione presenze a un gestionale completo…
Testimonianze
“What we have gained is better rostering, better control, comprehensive records, better reports and functionality to make changes or to test if proposed changes would work.“
Bon Secours Health System
“Probably the best NCHD eRostering package in Ireland.“
Beaumont Hospital
“The automatic and to the minute Flexitime calculations and the automatic holiday calculations for employees have significantly reduced administration and manual tasks.“
Jewelcast
“The System allows us to operate at multiple sites with the data being transferred to a central server.
Furthermore, the System as now configured will allow us to grow and add more employees across all sites without requiring significantly more resources in either payroll or HR.“
Newbrook Nursing Homes
“Softworks has had a tremendous impact on the organization’s ability to be more efficient with time tracking, reporting, legislative compliance around confidentiality and privacy, and have better business outcomes.“
AIDS Committee of Toronto
“Team leaders appreciate the fact that they can now plan more easily and that it’s much simpler to manage holidays and flexitime for their teams.“
Fusion Antibodies
“Employees find Softworks very user-friendly, they like the fact it’s easy to navigate and it’s updated in real-time, being able to check their clock cards and track actual time worked and bank time in lieu.“
Aran Biomedical
“Overall we are very happy with Softworks as it provides a much quicker and more accurate way of controlling everything from clock-in to wages payout and storing personnel information.“
Dortek
“We were very impressed with Softworks as they really listened to our requirements and worked with us to suggest solutions that would best fit our needs.
Because of the nature of our business, we have very specific scheduling requirements.“
Rusal – Aughinish Alumina
“It’s an excellent system and the only one that we came across that was able to meet our needs and allow us to achieve our objectives.
The team at Softworks is very solution-focused. We have had an excellent journey and experience to date.“
Oberstown Children Detention Campus
